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- En juin 2010, 33 925 000 internautes, soit 96,7% des internautes à domicile, sont connectés en haut débit. Cette population internaute progresse de 14% par rapport à juin 2009.
- Au 2ème trimestre 2010, 17,8 millions de foyers français ont accès à Internet soit plus de 6 foyers français sur 10 (65,6%) contre 16,5 millions (61,0%) au 2ème trimestre 2009 (+8%) (Médiamétrie).
- La sortie de l’iPhone 4 a occupé le devant de la scène Internet en juin 2010. Le mot-clé «iphone 4g» a été recherché par 3 fois plus d’internautes.
- 389 millions d’internautes Chinois fin 2009 (+50% vs 2008). Les Chinois des 60 plus grandes villes dépensent 70% de leur temps de loisirs sur Internet. Un levier de consommation qui s’apparente à un séisme. (McKinsey)
- Arrivée de l’iPad fin avril 2010 en France. Qui y perdra le plus : les libraires, les groupes d’édition, ou les 2 ?
L’Open source a-t-il un avenir industriel ?
Article de Didier long pour Premier Cercle
Dans des marchés où il est de plus en plus difficile d’anticiper et d’établir des stratégies, les réponses dogmatiques ne sont pas appropriées aux enjeux IT.
L’Open Source a bien sûr un avenir industriel, mais les réponses générales ne peuvent pas emporter la décision. Une analyse circonstanciée s’impose, tenant compte des spécificités des métiers et des processus de l’entreprise.
En effet, au premier regard, les technologies Open Source sont la réponse idéale : code ouvert contre boîte noire des solutions packagées, gratuité contre ingénieux pricing des éditeurs, économies d’échelle due à une communauté de développeurs globale contre augmentation des ressources internes et des armées de consultants des SSII, innovation de challengers dynamiques sortis des campus contre monopole des éditeurs leaders globaux, esperanto des échanges contre suprématie d’un système d’exploitation unique, interopérabilité contre système fermé.
Mais en réalité, l’Open-source dont nous promouvons le développement industriel doit aussi être mis en regard de l’architecture des systèmes d’information des entreprises et de son histoire, des changements organisationnels et de mentalités que suppose son intégration, du besoin en ressources compétentes qu’il nécessite.